Pāriet uz saturu
Jaunumi / Sitecore kopiena

Sitecore MVP 2025.
Kopienas kompetence praksē.

Godinām Martin Miles un Boris Brodsky un atklātas zināšanu apmaiņas disciplīnu, kas uzlabo darbu ar sarežģītām platformām.

2025. gada 30. janvāris5 min lasīšanaiZont Digital
Jaunumi / Sitecore2025. gada MVP programma

Sitecore MVP apbalvojuma pamatā ir vienkārša ideja: zināšanas kļūst vērtīgākas, ja ar tām dalās. 2025. gadā Zont Digital komandas dalībnieki Martin Miles un Boris Brodsky saņēma Technology MVP atzinību.

Atzinība par ieguldījumu, nevis sertifikāts

Sitecore Most Valuable Professional programma izceļ cilvēkus, kuri pastāvīgi palīdz plašākai ekosistēmai mācīties. Tas var būt tehniskais saturs, atvērtā pirmkoda darbs, produktu atsauksmes, mentorings, lietotāju grupas, konferenču sesijas vai praktiski ieteikumi no projektu pieredzes.

2025. gadā Sitecore pasaulē nosauca 241 MVP: 145 Technology MVP, 61 vēstnieku, 34 Strategy MVP un vienu goda MVP. 43 saņēmēji šo atzinību ieguva pirmoreiz. Martin un Boris ir Technology kategorijā, kas atzīst dziļas tehniskās zināšanas un nozīmīgu ieguldījumu kopienā.

Svarīgākais signāls: MVP atzinība neaizstāj projektu rezultātu pierādījumus. Tā apliecina ieradumu pārbaudīt idejas, dalīties ar to, kas darbojas, un sekot platformas attīstībai.

Divi tehnoloģiju līderi, viens kopīgs standarts

Martin Miles

Padziļināta platformas izpratne

Martin darbs aptver Sitecore arhitektūru, no priekšgala nodalītu izstrādi, XM Cloud, izstrādātāju atbalstu un pastāvīgu zināšanu apmaiņu kopienā.

Boris Brodsky

Lietišķais intelekts

Boris savieno Sitecore inženieriju ar datiem, mākoni, automatizāciju un lietišķo MI, pārvēršot platformas iespējas praktiskos darbības modeļos.

Kāpēc kopienas kompetence ir svarīga uzņēmumu komandām

Uzņēmumu platformu programmas reti neizdodas tāpēc, ka komanda nespētu palaist programmatūru. Tās neizdodas, kad arhitektūras izvēles noveco, izpildes pieņēmumi netiek apšaubīti vai darbības modelis netiek līdzi platformai. Kopienā aktīviem speciālistiem ir plašāka pierādījumu bāze: viņi redz atkārtotus modeļus dažādās ieviešanās un mācās no kolēģiem, kas risina līdzīgas problēmas.

  • Agrāka likumsakarību atpazīšana. Zināmi platformas ierobežojumi un migrācijas riski tiek noteikti, pirms tie kļūst dārgi.
  • Labāki arhitektūras lēmumi. Lēmumi tiek vērtēti pēc reālas ieviešanas prakses, ne tikai produktu shēmām.
  • Ātrāka kompetenču nodošana. Komandas saņem kontekstu, dokumentāciju un mentoringu, ne tikai gatavu kodu.
  • Spēcīgāka atgriezeniskā saite. Projektu mācības papildina kopienas zināšanas, un kopienā apgūtais uzlabo nākamo projektu.

Atzinības pārvēršana praksē

Zont pieredzējušie eksperti strādā tuvu faktiskajam darbam. Arhitekti paliek iesaistīti izpētē, tehniskajos lēmumos, kvalitātes kontrolē un zināšanu nodošanā. Mērķis nav uzkrāt titulus. Mērķis ir mazināt novēršamus riskus un padarīt klientu komandas spējīgākas nekā sadarbības sākumā.

Martin un Boris 2025. gada atzinība atspoguļo šo principu: nepārtraukti mācīties, atklāti dalīties un izmantot apgūto tur, kur tas uzlabo reālus biznesa rezultātus.

Avoti: Sitecore 2025. gada MVP paziņojums, Martin Miles MVP profilsun Boris Brodsky ieraksts Sitecore MVP katalogā.

Nākamā atziņa

Pārvaldības pārveide SUGCON Europe 2025

Lieciet kompetencei strādāt

Nāciet ar mērķiem. Dodieties ar rezultātiem.

Aprunājieties ar pieredzējušiem speciālistiem par Sitecore, MI, platformu modernizāciju vai pārvaldītajiem pakalpojumiem.

MI asistents

Sveiki! Es esmu jūsu MI asistents. Jautājiet par Zont Digital, mūsu pakalpojumiem vai savu nākamo digitālo projektu.